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４月からパートで勤めていた会社を辞めました。面接の時から？？？と感じていたの...
４月からパートで勤めていた会社を辞めました。面接の時から？？？と感じていたのですが、個人経営の会社、従業員２０人（家族含む）、９時〜４時出勤、時給７００円、日祝日休みと妥当な条件だと思ってました。難をいえば片道４０分（通勤費は２０００円まで）、月一の社内研修に参加。強制ではないそうですが、社内の雰囲気から休めない。研修は平日の夜間なので次の日も仕事は普通にあります。面接したときは「じゃ明日からきてもらえる？」春休み中なので、私もさすがに「４月からお願いします」と返事をしました。２０日通勤してから気づいたのですが、社長がかなりワンマンなこと、奥さん（経理）が時々間違えること、息子（企画、ＨＰ運営）が面倒な仕事をすべて事務社員（女性）に押しつけている、など理不尽なことが目につきだしました。繁忙期の前に結論を出した方がいいかな…と考え出した矢先に義母が体調をくずしました。しばらく点滴をうちに通院という程度でしたが、そのことを社長に報告すると、「じゃ今日までということでいいね。うちはいずれ辞める人に給料はだせないから」唖然としました。夕方までに奥さんが精算して給料を手渡してくれたのですが、１０円少なかったんです。なんか文句いうのも馬鹿らしくなりました。今は別の会社に面接を申し込んで返事待ちの状態です。単なるぼやきになってるかもわかりませんが田舎での勤務は限られてくるので、将来的にはできれば在宅の仕事を希望したいのです。怪しい仕事でなくきちんとした会社でどういう内容の仕事があるのか詳しい方、教えてください。長々とすみません…(続きを読む)
４月からパートで勤めていた会社を辞めました。面接の時から？？？と感じていたのですが、個人経営の会社、従業員２０人（家族含む）、９時〜４時出勤、時給７００円、日祝日休みと妥当な条件だと思ってました。難をいえば片道４０分（通勤費は２０００円まで）、月一の社内研修に参加。強制ではないそうですが、社内の雰囲気から休めない。研修は平日の夜間なので次の日も仕事は普通にあります。面接したときは「じゃ明日からきてもらえる？」春休み中なので、私もさすがに「４月からお願いします」と返事をしました。２０日通勤してから気づいたのですが、社長がかなりワンマンなこと、奥さん（経理）が時々間違えること、息子（企画、ＨＰ運営）が面倒な仕事をすべて事務社員（女性）に押しつけている、など理不尽なことが目につきだしました。繁忙期の前に結論を出した方がいいかな…と考え出した矢先に義母が体調をくずしました。しばらく点滴をうちに通院という程度でしたが、そのことを社長に報告すると、「じゃ今日までということでいいね。うちはいずれ辞める人に給料はだせないから」唖然としました。夕方までに奥さんが精算して給料を手渡してくれたのですが、１０円少なかったんです。なんか文句いうのも馬鹿らしくなりました。今は別の会社に面接を申し込んで返事待ちの状態です。単なるぼやきになってるかもわかりませんが田舎での勤務は限られてくるので、将来的にはできれば在宅の仕事を希望したいのです。怪しい仕事でなくきちんとした会社でどういう内容の仕事があるのか詳しい方、教えてください。長々とすみません…(続きを読む)
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